Firmensitz: Vereinigtes Königreich

Datum des Investments: 2021

Veräußerungszeitpunkt: 2023

Das Geschäft im Überblick

Reward Gateway ist eine führende Firma im Bereich Technologie für Personalwesen und Mitarbeiterförderung.

Reward Gateway ist ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Technologie und Mitarbeiterförderung, dass seine Kunden dabei unterstützt, seine Angestellten zu vernetzen und zu fördern.

Die führende SaaS Plattform offeriert Mitarbeiteranerkennungsprogramme, „Discounts“, Umfragen, Gesundheitsförderung der Angestellten und Kommunikationslösungen.

Reward Gateway hilft seinen Kunden dabei eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, und so die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Mithilfe der Plattform werden Anerkennung und Auszeichnung der Mitarbeiter sowie deren Wohlbefinden, Umfragen, Kommunikationsmöglichkeiten und verschiedene Vergünstigungen zusammengebracht. Das erfahrene Kundenbetreuungsteam erstellt zusammen mit den Auftraggebern auf ihr Unternehmen abgestimmte, einzigartige Lösungen, die auf die individuellen Ziele der Mitarbeiterförderung mit Blick auf die jeweilige Firmenkultur ausgerichtet sind.

Mehr als 4.000 weltweit führenden Firmen arbeiten mit Reward Gateway zusammen, um ihre Mitarbeiter zu vernetzen, sie zu fördern und ihre Leistung zu honorieren.

+4.000 Kunden weltweit

+8 Mio. teilnehmende Mitarbeiter

Modernste SaaS Plattform mit Tools zur Mitarbeiterförderung

Beschreibung der Transaktion

Zusammen mit Abry Partners und dem Management von RG unterstützen Castik Funds die nächste Wachstumsphase des Unternehmens.

Parallel dazu haben beide Fonds gemeinsam und in Kooperation mit den Gründern auch die Mehrheit an Xexec erworben.

Mit Firmensitz in London ist Xexec ein Anbieter für Lösungen zur Mitarbeiterförderung. Durch seine anpassungsfähige cloud-basierte Plattform bietet Xexec eine große Auswahl an Discount- und Anerkennungsprogramme, das durch ein eigenes Concierge-Center ergänzt wird.

Nach <2 Jahren mit signifikantem Umsatz- und EBITDA-Wachstum haben Castik und Abry Partners das Unternehmen im Jahr 2023 an Edenred verkauft.
 

  • Umsatzwachstum: +76%
  • EBITDA-Wachstum: +102%
  • Anzahl der Übernahmen: 3
Wertschöpfung

Reward Gateway hat seine Größe durch eine Kombination aus organischem und M&A-Wachstum verdoppelt

  • Organisches Wachstum: Steigerung des organischen Wachstums durch die Ausrichtung auf die Segmente Mid-Cap und SMB, die Märkte mit dem größten Wachstumspotenzial. Organische Expansion in den USA durch den Ausbau des Vertriebsteams und Optimierung der Go-to-Market-Strategie
  • M&A: Weitere Konsolidierung des britischen Employee-Benefits-Marktes durch die Übernahme von Xexec und Expansion in den USA durch die Übernahmen von Movespring und Fond